La posibilidad de estudiar y trabajar para pagar los gastos de viaje es, sin duda, uno de los principales atractivos para los estudiantes internacionales que vienen a estudiar a Irlanda.
Pero, por supuesto, una vez que hayas firmado el contrato de intercambio, comprado los billetes y empezado a organizarte para la vida en Irlanda, es el momento de planificar un trabajo que te ayude a pagar tus gastos personales en Irlanda.
Pero este artículo no es sólo para la gente que viene a estudiar inglés…
También es súper útil para cualquiera que quiera encontrar un trabajo en Irlanda. Ya sea como estudiante o para aquellos que quieran probar un visado de trabajo.
El primer paso para conseguir el trabajo de tus sueños en Irlanda comienza con un buen currículum en inglés.
Índice de Contenido
El modelo del CV para irlanda
En Irlanda, es esencial que su curriculum vitae esté limpio y bien estructurado.
Datos como la nacionalidad, los idiomas y la experiencia profesional en el extranjero son fundamentales, porque las empresas saben que muchos candidatos tienen esta experiencia y buscan personas que tengan este bagaje cultural.
Para los extranjeros, es muy importante poner el tipo de visado junto a la nacionalidad, por ejemplo: “Mexicano – Stamp 4” o “Chileno – Ciudadanía Española”.
De este modo, la empresa ya sabe si tendrá que solicitar un visado de trabajo o no.
Y también, en el caso de los visados de estudiante, sobre las restricciones de carga de trabajo que pueden aplicar a tu situación.
Otro buen consejo para construir tu CV es ver cómo escriben otros profesionales en inglés en Linkedin.
La red social es muy utilizada en Irlanda y en ella se pueden encontrar todo tipo de profesionales.
Cómo redactar el resumen del currículum vitae
Nunca olvides añadir información en tu currículum en función del puesto/oportunidad que quieras conseguir.
Si has trabajado en el servicio de atención al cliente, es importante que digas cuántas llamadas has atendido por hora, qué tipo de asistencia has prestado, etc.
Es muy importante poner frases y palabras clave de la descripción del puesto en tu CV, ya que los consultores de contratación buscan tu CV por ellas, lo que significa que poniéndolas tendrás más posibilidades de que te “encuentren”.
La realidad es que la mayoría de los reclutadores se limitan a escanear tu CV y si se encuentran con un resumen gigantesco, la probabilidad de que no lo lean es bastante alta.
Por lo tanto, sea objetivo, introduzca información tangible y medible, puntúe su situación, cosas como que acaba de llegar al país, o que ha terminado recientemente una nueva cualificación.
Seis segundos… Este es el tiempo medio que tarda un reclutador en escudriñar tu resumen y estos pocos segundos determinarán si siguen o no mirando tu currículum.
Antes de empezar a escribir, ten claro con quién quieres comunicarte.
-¿Qué es la empresa, cuáles son sus valores?
-¿Qué quiere comunicar en esas cuatro líneas?
-¿Qué impresión quiere causar?
A los reclutadores les encanta leer un CV en el que se enumeran y estructuran las ideas.
Ejemplos:
Nombre algunos de sus resultados más expresivos, los logros famosos.
-“Premiado como mejor asesor de clientes del año.”
-“Felicitado por alcanzar el 85% del objetivo de producción, en un sector en el que el 79% se considera alto.”
-“Seleccionado por los directivos de la empresa para representar al departamento en una Conferencia Internacional.”
Y, por supuesto, ¡expresa tu personalidad, tus valores y motivaciones!
-“Vivió y viajó al extranjero, desarrollando una gran sensibilidad hacia personas de diversas culturas.”
-“Motivado, capaz de despertar el interés y tomar la iniciativa.”
-“Enfrenta los proyectos con pasión y entusiasmo, demostrando una fuerte ética de trabajo y un aprecio por la colaboración creativa.”
Carta de Presentación - Cover Letter
En Irlanda, una “Cover Letter / Carta de presentación” es esencial a la hora de buscar trabajo en el país.
Entre sus características, además de complementar el currículum, la carta ayuda al reclutador a conocer un poco al candidato.
Una buena carta de presentación te ayudará a vender tus puntos fuertes para ganarte la atención del posible reclutador, lo que aumentará drásticamente tus posibilidades de ser seleccionado.
Aproveche también la oportunidad de demostrar su interés por la organización a la que se presenta.
Intenta demostrar al reclutador qué te motiva a solicitar el puesto en cuestión y cuáles son tus motivaciones.
Otro factor importante es dejarlo básico y sin muchas especificaciones, ya que a veces las empresas tienen diferentes vacantes para las que podrías postularte y solo por poner el nombre de esa vacante en específico tus posibilidades disminuyen.
Lo ideal es insertar siempre el interés en el área y no en el puesto.
Crear un perfil de LinkedIn
LinkedIn es una plataforma esencial a la hora de buscar trabajo en Irlanda. Algunas empresas incluso utilizan LinkedIn más que los sitios de empleo.
Esto ocurre por varias razones, como el hecho de que la plataforma tiene mejores perfiles de candidatos.
LinkedIn es más que un CV, así que puedes contar tu historia y ser creativo. No olvides poner por qué estás en Irlanda y cuáles son tus expectativas y logros aquí, por ejemplo:
“Me trasladé a Irlanda en 2018 para mejorar mi inglés de negocios y estoy buscando activamente oportunidades dentro del campo de la atención al cliente”.
Utilice palabras y frases clave que los reclutadores puedan utilizar para encontrar su perfil.
La sección llamada “Skills & Endorsements” puede ayudarte a tener una mejor idea de las palabras clave.
Otro consejo es intentar que tus antiguos jefes te dejen recomendaciones en tu perfil.
Pídeles que incluyan cualidades y habilidades específicas para tus objetivos.
Echa un vistazo a los perfiles de los irlandeses que hacen el mismo trabajo que tú. Seguro que podrás utilizar algunas frases en inglés perfectamente escritas por un local.
Enumere sus aficiones y su trabajo voluntario
Mencionar tus aficiones y tu voluntariado es también un factor muy importante.
A las empresas les gusta saber que tienes una “vida” fuera del trabajo.
Las empresas tienen muy en cuenta la personalidad del candidato, ya que siempre quieren una persona que pueda llevarse bien con sus compañeros.
Lo que no hay que hacer en el currículum
En primer lugar, hay que tener mucho cuidado con los errores de inglés. Un error grosero puede dejar claro, por ejemplo, que ha utilizado herramientas de traducción en línea.
También es importante tener cuidado a la hora de poner el título del puesto en el que trabajó en su país de origen, ya que puede tener un significado muy diferente en Irlanda.
Otra cosa que hay que evitar es omitir su nacionalidad. Añade siempre tu nacionalidad y la situación del país (tipo de visado) al principio de tu CV.
¿Cómo y dónde buscar trabajo?
Una vez que haya finalizado su CV, es el momento de solicitar las ofertas de empleo en Irlanda.
Aquí todo vale: entregar el currículum en persona en empresas con o sin anuncios de vacantes, solicitar vacantes por Internet, ser voluntario o solicitar prácticas no remuneradas, ya que estas dos últimas aportan mucho valor al currículum del candidato.
Otra posibilidad es buscar y solicitar las vacantes directamente en los sitios web de las empresas.
A continuación hemos enumerado algunos de los que consideramos los mejores sitios de trabajo en Irlanda:
LinkedIn
Como ya se ha mencionado, LinkedIn es muy valorado y cada conexión/contacto que tengas en la plataforma marca la diferencia, especialmente si son personas de otros países.
Mantén tu perfil siempre actualizado y busca trabajos a través de la pestaña “Trabajos” en la parte superior del sitio.
Neuvoo
Fundada en 2010, Neuvoo opera en más de 75 países. Es una de las plataformas de empleo que más ha crecido en los últimos tiempos.
El objetivo del sitio es reunir todos los empleos disponibles en los países, por lo que las opciones son muchas.
Monster.es
De fama mundial y con gran credibilidad tanto en Irlanda como en Europa en general, Monster no podía faltar en la lista.
Fácil e intuitivo, permite crear diferentes perfiles de CV y cartas de presentación.
Es ideal para quienes están fuera de Irlanda, ya que permite crear una versión de la carta de presentación como “llegada a Irlanda”.
IrishJobs.ie
Uno de los más grandes de Irlanda, si no el mayor, IrishJobs le permite buscar trabajo a través de agencias de contratación o directamente con un empleador.
Trabajos populares para estudiantes de inglés, los famosos subempleos
Un médico o un abogado que haya decidido irse al extranjero para mejorar su inglés no podrá, desde luego, ejercer su titulación en Irlanda.
Esto se debe a que estos tipos de trabajo requieren una certificación especial para trabajar en Irlanda.
Y por razones obvias, estos profesionales también tendrán que recurrir a trabajar fuera de su área de cualificación.
Las propias condiciones del visado de estudiante (Stamp 2) ya “empujan” al estudiante al subempleo popular.
Con un permiso de trabajo de sólo 20h a la semana, las posibilidades de que este profesional consiga un empleo en la zona son más limitadas, ya que los empresarios buscan profesionales que puedan trabajar a tiempo completo (40h).
Hay que recordar que trabajos como el de ayudante de cocina, niñera, limpiador, repartidor de periódicos, plaqueiro, etc., son trabajos que existen en gran número en todo el mundo.
Como estos trabajos son tan comunes y necesarios, no debes sentirte inferior por aceptar uno de estos puestos.
Al fin y al cabo, trabajar en estos “subempleos” para mantenerse en el extranjero es una realidad mucho más común de lo que uno podría pensar cuando se habla de programas de intercambio, no sólo aquí en Irlanda, sino en cualquier otro país.
Las ofertas más habituales en este sector se sitúan precisamente en el segmento de los servicios.
La hostelería, el ocio (bares y restaurantes) y el turismo son los sectores que más emplean.
Para los estudiantes, es una oportunidad de relacionarse con personas de otras nacionalidades, además de practicar el nuevo idioma.
En muchos casos, existe la posibilidad de aprender incluso más de un idioma, ya que la interacción con personas de otros países puede ayudar, y mucho, en el proceso de aprendizaje.
En Irlanda, por supuesto, los pubs tradicionales son los responsables de la mayoría de los puestos de trabajo de los estudiantes.
Aquí es donde muchos extranjeros trabajan por primera vez, ya sea como limpiadores o porteros de cocina, por ejemplo.
En estos dos casos concretos, el nivel de inglés no es tan relevante, ya que son trabajos que no tienen un trato directo con el público.
Sin embargo, el estudiante seguirá teniendo la oportunidad de mejorar su fluidez al interactuar con sus compañeros de trabajo, en general irlandeses y otros extranjeros.
También hay puestos en los que los estudiantes están en contacto directo con el idioma, como los de camarero y barman.
Trabajos a tiempo parcial más comunes entre los estudiantes
Cleaner
Trabajar como limpiador es muy popular entre los estudiantes de Irlanda.
Les guste o no, es lo que hacen la mayoría de los estudiantes para mantenerse hasta que consigan un trabajo más estable.
La actividad es una excelente oportunidad para quienes llegan al país y aún no pueden comunicarse bien en inglés.
Es informal, no requiere ningún tipo de recaudación de impuestos por parte del gobierno y, en algunos casos, mientras el salario mínimo es de €10,50 por hora, los que trabajan como limpiadores cobran de media entre 11 y 13 euros por hora.
Kitcken Porter
Los extranjeros que llegan a Irlanda de intercambio pronto descubren el papel de kitchen porter, una actividad que consiste principalmente en lavar los platos en los restaurantes, un trabajo pesado que suele implicar el uso de una gran máquina industrial.
La buena noticia es que, tras esta experiencia de trabajo en la cocina, muchos extranjeros se interesan por la cocina e incluso acaban convirtiéndose en chefs.
Aupair
La profesión de AuPair no está reconocida en Irlanda, por lo que no es posible solicitar un programa y contar con el apoyo de una agencia en caso de que algo vaya mal, como hacen las chicas que quieren ir a Estados Unidos.
Por eso no hay reglas. Sin embargo, las familias parecen preferir a las chicas de entre 20 y 30 años.
La mayoría no requiere experiencia previa, salvo en el caso de los recién nacidos, ni algún tipo de documentación / certificación especial (enfermería, por ejemplo).
El carnet de conducir tampoco es obligatorio, pero puede ser un elemento diferencial, porque algunos te piden que recojas a los niños en el colegio. Sin embargo, algunos cuidados son necesarios.
Al no ser una profesión regulada, la niñera puede acabar realizando otras actividades en el hogar familiar, como la limpieza, por ejemplo.
Otros problemas son los bajos salarios, la falta de privacidad de las niñas que viven en el hogar familiar e incluso el acoso.
Cafés y Restaurantes
Irlanda cuenta con una enorme variedad de cafés y restaurantes que atraen cada vez más la atención del público.
Como el número de cafeterías y restaurantes también aumenta durante el verano, es el momento de buscar un trabajo en este sector.
Otro punto positivo es que para algunos de los puestos disponibles, como el de portero de cocina, por ejemplo, la experiencia no es siempre un requisito esencial.
Además de los ayudantes de cocina, los cocineros, baristas y camareros están muy solicitados durante este periodo.
Tiendas
Este sector tiene un gran aumento del flujo de clientes en periodos como el verano y la Navidad.
Así que, para satisfacer la demanda, muchos tienen vacantes abiertas para contratar empleados temporales para trabajar a tiempo parcial o incluso a tiempo completo.
Por lo tanto, si este es su ámbito de interés, vale la pena echar un vistazo a los sitios web de las principales marcas, ya que suelen realizar contrataciones en línea.
Asegúrese también de visitar los centros y calles comerciales para entregar su currículum en persona.
Hospitalidad
Con el aumento de la afluencia de turistas en los hoteles y pensiones de las principales ciudades del país.
Consecuentemente estos lugares necesitan más empleados para las áreas de atención al cliente, como recepcionista, mayordomo, camareros, entre otras actividades.
Pubs
La demanda de camareros también crece mucho en esta época del año. Además, muchos pubs tienen puestos vacantes para el personal de planta, que consiste básicamente en recoger los vasos, lavar los platos y mantener el ambiente organizado.
La mejor manera de solicitar estas vacantes es acudir a los bares y pubs en persona con su CV para ver si están contratando.
Me han llamado para una entrevista, ¿y ahora qué?
Lo primero que debe hacer es leer la descripción del puesto para entenderlo bien.
En todas las entrevistas te encontrarás con estas tres preguntas básicas:
1- Háblame de tu experiencia
2- Dime lo que sabes de la empresa
3- Dime lo que sabes sobre el puesto
En Irlanda, las entrevistas suelen ser del tipo “preguntas basadas en la competencia”, es decir, se hacen preguntas que evalúan el comportamiento del candidato, así como sus habilidades y experiencia.
Así, las respuestas que dejan algo que desear se consideran vagas e inexactas. Estas preguntas suelen comenzar con:
-“Háblame de un momento en el que ….”
-“¿Te has encontrado alguna vez con un momento en el que…”
-“¿Cómo lo solucionarías?” o “Explica cómo te ….”
Puede encontrar ejemplos en Internet buscando en Google las siguientes palabras: “ejemplo de preguntas basadas en la competencia”.
No prolongues el final de tus respuestas, sé breve y directo. Tratar de extenderse puede hacer que te pierdas y arruines lo que estaba fluyendo perfectamente bien.
Practica siempre en el espejo o con un amigo, porque lo importante es que repitas las respuestas en inglés para memorizarlas y no atragantarte a la hora de la entrevista.
Las entrevistas siempre son estresantes, pero cuando estás bien preparado, todo resulta más fácil.
